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RichtlinienPersonaladministration und Dokumentation Recruiting: Planung und Durchführung von Personalrekrutierung und -auswahl aktive Suche nach geeigneten Bewerbern auf verschiedenen Kanälen Führen von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung des Einsatzes agiler Arbeitsmethoden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Betreuung von externen Lieferanten und Involvierung in der Auswahl neuer Lieferanten Abgeschlossenes Studium
ProzessentwicklungUnterstützung des Einsatzes agiler Arbeitsmethoden in Zusammenarbeit mit den FachbereichenBetreuung von externen Lieferanten und Involvierung in der Auswahl neuer Lieferanten Abgeschlossenes Studium
unserer Kunden Beratung bei der Auswahl und Implementierung von ERP-Systemen Durchführung von Schulungen für Endbenutzer Unterstützung bei der Datenmigration und Systemintegration Erstellung
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, Absage, Feedback) Organisation und Durchführung von Interviews Auswahl & Einstellung Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich) Zusammenarbeit mit Hiring Managern
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