Auswahl-Stellenangebote für Mitarbeiter Forderungsmanagement

im Außendienst ab. Darum achten wir bei der Auswahl unserer externen Mitarbeiter nicht nur auf die fachliche Qualifikation. Für uns sind die folgenden vier Dimensionen eines Bewerbers interessant

, Mieterhöhungsmanagement, Nebenkostenoptimierung, Leerstandsbewirtschaftung und RechnungsbearbeitungUmsetzung der vom Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und BewirtschaftungskonzepteAusschreibung, Auswahl, Beauftragung

Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen Passgenaue Auswahl der richtigen Position

Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose

, Mieterhöhungsmanagement, Nebenkostenoptimierung, Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung Umsetzung der vom Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte Ausschreibung, Auswahl

AltersvorsorgeKostenfreier Genuss durch Kaffee, Tee, Wasser & ObstFirmenaktionen und Aktivitäten Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen

. Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte

AnstellungMitarbeiterbenefitsWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung im UnternehmenFeedbackkultur Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich