, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30
von arbeitsrechtlichen und mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen sowie Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, -auswahl- und -verwaltung DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AWO
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB
, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren Einstellungen im Auftrag
Fachabteilung Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Gehaltsgestaltung je
und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Gehaltsgestaltung je
Fachabteilung Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen